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“领”悟市道

12月8日，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心发布的《中国上市公司高管薪酬指数报告(2013)》显示，2012年，上市公司高管平均薪酬为63.61万元，是同期全国城镇居民人均可支配收入(2.56万元)的25倍。金融业上市公司高管以232.95万元的平均年薪荣登所有行业榜首，这一数字是非金融类上市公司的3.85倍，是同期全国城镇居民人均可支配收入的90倍。

金融业上市公司，主要包括上市银行、上市券商和上市保险公司等。大家不否认，金融业业绩高速增长，平均净利润远超过其他行业，平均利润率也高于一般企业。并且，金融业是高危行业，金融业高管承担的高风险也是一般企业无法比拟的，高薪酬可视作对承担高风险的补偿。金融业要求高管付出高强度的脑力劳动。拉存款、拉保险，都是压力山大的活儿。券商高管的早逝率、不育率也挺高，时不时还有跳楼的。曾经的证券业三大“猛人”：管金生、尉文渊、阚治东，结局大家都清楚。网上流传已久的中国第一批操盘手，下场多数凄凉。

但是，面对金融业上市公司高管动辄数百万甚至数千万的天价年薪，人们还是不禁要问，这是为什么又是凭什么？他们的天价薪酬，对得起各自的股价吗？

无功不受禄。没有为股东创造价值，公司高管拿高薪肯定是不对的，但是，创造了利润，如果是搭了行业景气、垄断因素、资产质量优良等“顺风车”，高管是不是还要拿高薪，也值得商榷。特别值得一提的是，现在金融业上市公司的股价并不高，虽然一直顶着蓝筹股的帽子，其实一直在干着“烂臭股”的勾当，坑了不少天真地崇尚价值投资的股民。金融业上市公司，看高管们的薪酬，是绝对的高富帅，但是一看股价，多数只是屌丝。别说见了创业板，就是中小板，都不好意思跟人打招呼。

徐刚领