处罚

旷工超过15天可解聘

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

根据条例，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

此外条例还规定了事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；事业单位工作人员受到开除处分的，可解除聘用合同。