本报讯 4月17日，经开区2019年面向社会公开招聘优秀在职中小学教师工作结束。此次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照公开报名、资格审查、公开面试、择优考察等程序，共引进优秀人才96名。

记者 王赛华 通讯员 郑然 文/图

此次招聘着力引进省级优秀专家、省级以上学术带头人，省级以上优秀教师、骨干教师及高级专业技术人才，共有各地700多名优秀在职教师报名参与应聘。经过公开面试，分学科择优录取了96名，其中，包括省级教师教育专家1人、省级以上学术带头人2人、省级名师5人、省级优秀教师3人，省级骨干教师7人，部级优质课获得者1人，省优质课一等奖获得者9人，数十名市级优质课一等奖获得者和高学历优秀教师。这将有效弥补经开区优质教育均衡发展过程中的人才缺口，为推进城乡优质教育一体化发展奠定基础，同时也为缓解“大班额”现象、解决偏远地区“上好学难”的问题提供保障。

招聘工作中，经开区人大工委主任李国立到面试现场督查指导，他说，百年大计、教育为本。实现经开品质教育高质量发展，打造教育强区，办好辖区人民满意的教育，落实立德树人根本任务，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，不仅要有优良的现代化教育教学设施为基础，更必须有大批德才兼备的优秀教师为支撑。

近年来，经开区着眼国家中心城市建设，提出经开区教育三个“高质量”，一个“相匹配”的新目标，即“均衡发展的高质量，教育教学的高质量，教育管理的高质量，实现区域品质教育水平与辖区经济社会发展相匹配”，确立了“提升品质教育 打造品牌经开”的发展思路。

2018年起，经开区教文体局按照“聚焦学校建设，努力实现三年内解决‘上学难’问题；聚焦教育综合改革，力争三年内解决‘上好学难’的问题”的“三年两目标”，加快教育基础设施建设、深化教育教学改革，大力引进优质教育资源和优秀人才，着力打造区域品质教育高地。学校建设首次实现了上年开工，次年建成的新速度，为三年内解决全区“上学难”和“大班额”问题提供了保障。2019年，10所现代化学校正在建设中，13所新学校建设已经开始筹备。相继引进了郑州外国语学校、南明教育集团“全人之美”课程体系及优秀管理团队、郑州第二中学等优质教育资源，助力优质教育发展，加快名师名校成长步伐。