本报讯 “有了劳动争议调解中心，在用工期间能及时有效地化解用工纠纷，企业和劳动者有了更好的沟通渠道……”10月9日，全市首个试点非公有制企业协会劳动争议调解组织——河南省洁净技术协会劳动争议调解中心在高新区成立。别小瞧这个“中心”不大，背后的故事精彩着呢！

据了解，河南省洁净技术协会现有会员单位317家，员工2万余人，涉及生产、销售、施工、安装、检测、维护等多工种范围，“会员单位多、员工数量多，因工资福利待遇、劳动合同等因素引发的劳动争议纠纷日益多发。”协会相关负责人表示。

从去年8月，高新区人力资源局开始着手构思如何更好地构建和谐稳定的劳动关系，今年年初，在走访企业过程中，了解到该协会所存在的劳动争议问题，按照全市构建非公企业和谐劳动关系的要求，便提出在协会内部成立劳动争议调解中心，为协会内所有企业和劳动者建立常态化沟通渠道，提供“零距离”维权服务，促进实现把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。

经过大半年实地走访、座谈交流、征询意见、调研指导，该协会劳动争议调解中心终于在9日下午正式挂牌成立。“有了劳动争议调解中心，在用工期间能及时有效地化解用工纠纷，企业和劳动者有了更好的沟通渠道……”协会相关负责人告诉记者。据了解，该协会的成立不仅是郑州市首家非公有制企业协会劳动争议调解组织进行试点运行，也是区人力资源局积极探索劳动关系双方就地解决劳动争议的新举措。

“通过调解中心，定期深入协会内企业排查劳动争议隐患，指导企业规范用工，充分发挥法律法规宣传阵地作用，对全面提升劳动关系双方法律意识、维护和谐劳动关系具有重要的现实意义。”区人力资源局相关负责人表示。

下一步，高新区人力资源局将进一步加强对河南省洁净技术协会劳动争议调解中心的指导与培训，不断提升基层调解队伍素质和能力，真正打造成方便快捷处理劳动争议的“桥头堡”“前哨站”。

记者 孙庆辉