本报讯 为贯彻人力资源社会保障部和省、市人力资源社会保障部门关于疫情防控的指示精神，落实好市委、市政府关于疫情防控的工作要求，新郑市人社局多措并举，将疫情防控工作作为当前工作的重中之重，助力打赢疫情防控攻坚战。

广宣传浓氛围 通过微信、宣传页等方式多渠道宣传疫情期间关于劳动用工相关法律法规。另外，新郑市人社局依据上级文件政策拟制《新郑市人力资源和社会保障局关于妥善处理疫情防控期间劳动关系致全市用工企业的一封信》，向新郑市用工单位告知疫情期间关于科学防控疫情、合理安排员工工作时间和休息休假、依法保障职工的工资报酬、多措并举防止大规模裁员等劳动用工相关政策，在保障职工权益的同时，向企业广泛宣传采用灵活用工、国家加大补贴力度等措施，帮助企业度过难关，全力复工复产。

多举措稳岗位 支持企业根据生产经营需要申请实行综合计算工时工作制度，实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。同时，在疫情防控时期，积极引导企业与工会或职工代表加强集体协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，保障企业正常生产经营秩序。

畅渠道助维权 保持劳动用工举报投诉电话24小时畅通，保证每天举报投诉科室专人值守。及时受理疫情期间关于劳动用工的举报投诉和来人来电，在增强用人单位做好特殊时期依法用工意识的同时,打消因疫情防控未能返岗职工的后顾之忧,维护双方合法权益，全力确保疫情期间劳动关系和谐稳定。

新郑时报 李显文 通讯员 刘颖