为给群众物色优秀的村“两委”干部，航空港区郑港办事处组织全体机关干部、社工等200余人，组成86个入户小分队，开展“听民意、解民忧、暖民心”入户大走访活动，并对报名参选的70多名候选人员进行培训。郑港办事处规定，凡是参选人员，都必须签订《民生承诺书》《竞选承诺书》，并逐一面对镜头承诺。记者 王军方

通讯员 贺振广 文/图

大走访大排查 问“官”于民

12月8日上午，郑港办事处组织全体机关干部、社工等200余人，组成86个入户小分队，开展“听民意、解民忧、暖民心”入户大走访活动，通过走访物色一批群众满意的意向人选，发现一些好的点子和建议。

他们首先选择村情较复杂的小李庄村，每人分包6户进行走访。走访内容包括：你对现任村“两委”干部工作有何看法，请你推荐一名“一肩挑”意向人选、3~5名支部委员意向人选和一名女干部意向人选，你对换届选举有什么意见建议等。

截至下午5点，工作人员完成了全村534户居民的走访调查，摸清了前2名“一肩挑”推荐人选、3名支部委员意向人选和1名妇女专干意向人选。

通过入户走访问卷打分，了解了民意，工作人员摸透了村情，基本掌握了党员群众对现任村“两委”干部的满意度，在换届选举前做到心中有数，牢牢把握换届选举主动权。接下来的几天里，工作人员还要对谷庄、凌庄、胡岗等7个村进行入户走访。

对报名参选的70多名候选人员进行培训

在前期走访、摸排的基础上，12月9日，郑港办事处及时召开村“两委”换届选举纪律培训会，对报名参选的70多名候选人员按照“十不能”“七不宜”标准进行“选举纪律”培训。

航空港区公安分局民警陈波受邀到会系统地讲解了“黑社会”“恶势力”“村霸”“作案团伙”等犯罪的定义与定性，提醒大家在村“两委”换届选举中要严守法律底线，不越红线，确保换届选举公平公正依法进行。

会上，郑港办事处党工委书记苏营周就严肃选举纪律、把好选人用人关进行讲话。

苏营周说，做好村“两委”换届选举是落实中央指示精神、全面提高基层治理能力的现实需要，要“千里挑一”选贤才；把好选人用人关是这次换届选举的最大特点，主要把好“年龄关”“联审关”“承诺关”“教育关”“表决关”这五关。按照“十不能”“七不宜”标准严格审查。在“两推一选”之前，需召开党员和群众代表大会进行表决，将真正得到群众认可、能切实为民服务的好干部筛选出来。

参选人员签订承诺书，并面对镜头承诺

“在换届选举期间，我作为村‘两委’成员意向竞选人，一定严格遵守换届选举工作纪律及有关规定，严格按照党章、选举办法等规定和程序办事，认真履行自己的职责。”

“我保证……”这是参选人员面对摄像机许下的承诺。

在郑港办事处，凡是参选人员，都必须签订《民生承诺书》《竞选承诺书》。经审核后，承诺书将以海报、微视频等形式向社会展播，扩大群众监督范围。

换届选举纪律培训会后，17名竞选村支部书记的参选人逐一面对镜头承诺，并当场签订承诺书。