本报讯 自换届工作开始以来，根据市委、区委换届办要求，绿东村街道高度重视、精心实施党组织换届选举工作，把党的领导贯穿换届工作始终，做好“五篇文章”，有序完成党组织换届。2020年12月30日下午，街道1个村、9个社区已全部完成党组织换届，48名候选人预备人选均高票当选。换届选举后，全面实现“一肩挑”，每个社区均有女性成员，大专以上学历所占比例上升了2%，平均年龄降低了7岁，为新一届“两委”班子开展基层治理和服务群众打下坚实基础。

着眼于“责”，做好组织保障“文章”。换届之初，街道立即成立换届选举领导小组及各工作组，把党组织换届作为辖区群众政治生活的一件大事来抓，立足实际，制定了《绿东村街道村（社区）“两委”换届工作实施方案》。街道党工委、相关科室、村（社区）党组织拧成“一股绳”，合力推进各村（社区）人员选配、问题处理、宣传发动等工作，并建立日报告、周通报机制，及时互通互晓换届流程、进度进展情况，确保换届工作圆满顺利。

立足于“学”，加强学习培训“文章”。街道将政策培训与实地调研相结合，紧贴政策要求“不跑偏”，先后4次召开业务培训会和政策指导会，引导工作人员吃透换届政策与流程，把握好换届时间节点与关键环节，并逐项细化工作任务，分阶段对各项工作流程进行安排。

致力于“优”，强化人选物色“文章”。街道召开专题会议，传达换届人选物色相关要求，分包村（社区）科级领导带队到社区走访调研，通过谈心谈话、考察等方式360度了解班子成员履职表现情况。把握“四有四带”和“四强四好”要求，对标“十不能”和“七不宜”负面清单，结合“亮赛比”和“挂图作战、集中攻坚”行动，以事择人、以人促事，选举符合组织要求、群众期待、德才兼备的“两委”班子和带头人。

着力于“实”，落实摸排审计“文章”。结合基层治理和发展实际，对辖区村（社区）“两委”进行届期综合评估，形成评估报告和评估台账，并整理上报。街道派专人与第三方审计公司共同对村（社区）进行届期审计，交好一本换届“明白账”。

贯穿于“宣”，营造良好氛围“文章”。通过横幅标语、微信群、公告等多种形式，宣传这次集中换届对于绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、换出新风貌的重要作用和重要意义。充分利用各种渠道，如召开党员代表、居民代表座谈会，上门调研等，多角度全方位扩大宣传面，进一步提高选民知晓度和到会率。

记者 张改华