本报讯 自9月初郑州市纪委、登封市纪委“学党史、悟思想、强担当、重执行、树形象”自身建设百日提升行动启动以来，登封市委巡察机构结合党史学习教育，围绕行动主题，通过学习教育、查纠整改、建章立制3个阶段，推动登封市巡察干部政治能力、业务本领、作风形象三提升。

强化学习，坚定理想信念。通过邀请专家作辅导报告、组织集中学习、开展集中测试、开展警示教育系列活动等形式，全体巡察干部参与了12次集中学习、3次集中测试和1次抽考测试，在学习中培养政治能力，在实践中提升业务本领。

查纠整改，淬炼巡察铁军。通过开展个人自查、组织查处、召开专题民主生活会或组织生活会等方式，深入查纠整改。围绕“五大突出问题”，全体巡察干部填写《个人自查问题报告表》33份，发现问题47条，并深挖问题原因、找准症结所在，紧盯自身存在问题靶向整改、紧盯素能短板问题补短强弱、紧盯作风形象问题强化监管，切实把整改过程变成解决问题、推动发展的过程，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的巡察铁军。

建章立制，巩固行动成果。围绕干部监督、履职用权监督、沟通协调、业务能力提升、警示教育等5个方面，建立健全相应制度，以制度的建设和执行把干部提升的成果固定下来、施之长远，既解决个性问题，也解决共性问题，既注重当下改，也实现长久立，加大巡察干部的严管严治、自我净化力度，持续推动百日提升行动走深走实。

登封市委巡察办有关负责人表示，全体巡察干部要通过百日提升行动，实现政治能力、业务本领、作风形象“三提升”，全面推动巡察工作高质量发展。

登封融媒记者 杜帅武

通讯员 王丹宁