本报讯 3月15日下午，中原区“能力作风建设年”活动办召开全区督导提升工作推进会。会议全面安排部署下一阶段督导任务，区能力作风建设年活动领导小组办公室人员，各督导组组长、成员参加会议。

会议指出，目前全区已形成“1+8”督导体系，督导内容主要围绕“省市反馈问题推进、党委政府中心工作、领导批示问题落实、阶段环节工作安排、群众反映事项整改、自身查摆问题整改”等内容，突出紧盯干部队伍中存在的工作“懒”、纪律“散”、效率“慢”、作风“浑”四个突出问题，着力提升党员干部“项目服务、安全稳定、社会治理、创新提质”4种工作能力，确保实现“工作任务全面落实、工作能力持续提升、工作作风有效转变、工作成效群众满意”4个目标。

会议要求，各专项督导组在督导各单位时，要时刻保持“100-1=0”的意识，把准督导方向，针对具体问题分层分类进行巡回督导，督导一次就要解决一批问题，问题解决一件就销号一件，决不能遮遮掩掩、避重就轻，决不能虎头蛇尾、久拖不决，决不能纸上整改、虚假整改。

同时，对各督导组督导工作做了五个方面的安排，一是各专项督导组要加强联系，熟悉了解。二是要学深悟透本次下发的相关资料。三是了解督导单位前期上报市、区清单及整改台账中涉及的问题。四是到督导单位与主要领导见面。五是建立与督导单位之间的联系渠道。会议强调，要把督导工作干出成效、干出成绩、干出亮点。

各专项督导组组长要担当尽责，对督导任务再安排、再细化，制定督导计划、列出任务明细表，台账式管理、清单化推进；要采用“四不两直”工作法，下沉一线真督实查，对督导发现的问题，建立台账，明确整改方向、整改时限、整改标准，做到工作有目标、落实有标准、突破有标志。要适时开展“回头看”，看整改内容、看整改成效、看是否产生新的问题，确保真改实改、改出成绩、改出变化，真正把“作风能力建设年”活动转化为提能力、转作风、谋发展、抓落实的工作举措、实际实效。

记者 鲁燕

通讯员 王雨涵