本报讯 自“能力作风建设年”活动开展以来，中原区“能力作风建设年”活动办公室督导提升组按照区活动办工作安排，紧盯目标任务，创新督导方式，充分发挥督导“利剑”作用，有效推动各级领导干部思想再解放、能力再提升、作风再转变。

区督导提升组积极围绕存在的突出问题，找准工作发力点，确保真正督到点子上。一是提高政治站位抓落实。区督导提升组及时传达省委、市委“能力作风建设年”活动领导小组有关会议、文件精神，目前已召开2次督导工作推进会，对全区督导提升工作进行安排部署，督促各专项督导组抓好贯彻落实。二是聚焦重点工作强发力。各督导组根据“十大战略”15项分解任务、“三个清单”6个问题、应急能力提升和自查问题清单、每月任务清单等“3+N”台账，以“清单制”管理开展重点督导，推动重点难点问题持续销号。三是紧盯任务清单促推进。根据全区各单位上报的《中原区“能力作风建设年”活动三个清单》，8个督导组已深入联系单位进行督导，了解进度。

各督导工作需要全程跟踪，做到定人、定责、定时间、盯进度，确保每一项重点工作督到位、推到底、见实效。一是构建督导体系。构建1个督导提升组、8个工作督导组的“1+8”督导体系，细化任务分工，确定8项具体事项，实现了对全区14个街道、53家区直单位全覆盖 。二是形成督导闭环。实行“事前”“事中”“事后”督办检查、通报比拼、督导问效“全链条”督导法。三是坚守从严管理。各督导组认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守政治纪律等各项纪律和廉洁自律有关规定，严格落实疫情防控要求，在开展督导指导工作的同时，要厉行勤俭节约，严格执行有关规定。

记者 鲁燕 通讯员 王浩臣