本报讯 自“能力作风建设年”活动开展以来，中原区纪委监委坚持以作风“破冰”引领能力“突围”，高标准完成规定动作，同时又结合自身实际，自选动作有亮点，确保打好能力作风建设“持久战”。

区纪委监委着眼纪检监察干部政治作风、思想境界双提升，从纪检监察工作常用的党纪党规、法律法规和规章制度中精心遴选出系列学习资料，运用“郑政钉”、纪检监察内网邮箱等平台，定期发送学习安排。领导班子躬身入局、带头学习，以每周学习日程为统领，细化每日学习内容，精准到每天不同时间段部署不同学习任务，形成“周、日、时”学习体系。

区纪委监委以“能力作风建设年”为契机，出台《中原区纪委监委关于进一步加强青年干部培养工作的实施方案》，实施“阳光七彩”培养工程，注重青年干部的整体培养，探索建立青年干部培养管理新机制。将“能力作风建设年”活动与区委中心工作及区纪委监委年度重点工作紧密结合，以活动开展为契机，在真抓实干、正风反腐中锻造全面过硬的纪检监察铁军。大力提升办案质效。着力完善制约监督效能的短板，健全案件评比机制，成立“案件质量提升”工作专班，制定案件质量提升实施方案，建立健全重大疑难复杂案件会商制度，邀请法检业务骨干、专家学者等进行案件会商，提高案件办理质量。

记者 鲁燕 通讯员 李豪