本报讯 5月13日，新郑市人社局在人社系统组织开展业务技能知识竞赛，着力选拔培树“人社知识通”和“业务一口清”人才，局机关各科室、局属二级机构近80名选手参加竞赛比武。

竞赛以闭卷笔试形式进行，侧重对人社领域法律法规和政策知识掌握了解的测试评价。选手需参加综合比武和专项比武两项测试，考试内容涵盖党建理论、就业创业、社会保险、人才人事、劳动关系等五方面知识。

比赛现场，参赛选手聚精会神、认真答题，监考人员在3个考场各司其职、全程巡查，确保比赛公平公正。经激烈角逐，最终，来自社保中心的王海鹏脱颖而出夺得综合比武成绩头名，白雪、汤静静、王登辉、刘露露等分别取得各专项比武成绩第一名。

此次知识竞赛旨在充分适应“放管服效”改革和营商环境优化对人社服务的新要求，是人社系统加强干部队伍建设、推进练兵比武常态化的具体行动，更是深化“能力作风建设年”活动的关键一课。今年以来，新郑市人社局认真落实上级开展业务技能练兵比武活动的通知精神，专题研究部署，层层组织动员，在系统内持续开展近两个月的业务技能岗位“大练兵”。截至目前，全局干部职工累计参与在线学习平台“日日学”“周周练”“月月比”答题4000多人次，以比促练，以练促用，形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围。

下一步，新郑市人社局将把“精业务、优服务”作为能力提升的长期必备科目，持续动员督促干部职工坚持每日学、主动比、精准用，潜心充电蓄能、练好内功，以扎实的业务素养和过硬的能力作风，争做人社业务行家里手和服务标兵，切实提高服务对象的获得感和满意度，努力擦亮叫响新郑人社服务品牌。

记者 杨宜锦 通讯员 高良 文/图