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零距离述职 面对面评议
争做新时代五好干部
45个单位晒成绩、找差距、表决心
2022年“清廉新郑”建设 新郑市力争实现“六个一”
      
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零距离述职 面对面评议
新郑市召开5~6月“用脚步丈量工作法”双月评议会

本报讯 为进一步推动“用脚步丈量工作法”责任链条再拧紧再压实,持续提升为民服务水平,7月5日下午,新郑市召开5~6月“用脚步丈量工作法”双月评议会。

会上,全市15个乡镇(街道、管委会)和30个市直单位以“视频+汇报”的形式逐一上台“答辩”。45家参评单位结合党建引领、防疫防汛、乡村振兴、老旧小区改造、安全生产、城市精细化管理等重点工作,简要讲成绩、突出查问题、重点谈举措,对本单位两个月以来的履职尽责情况进行了交流分享。

为确保评议结果公平公正,新郑市坚持敞开大门评议,在新郑市纪委监委派出两名工作人员全程监督的基础上,特邀请“用脚步丈量工作法”长效机制监督员和随机抽取的“两代表一委员”参加评议会,切实把双月评议会当做述实绩、找短板、亮承诺的擂台赛、竞技场,以“评分度量衡”为贯彻落实“用脚步丈量工作法”“把脉”、纠偏。

下一步,新郑市将从双月评议结果出发,坚持以评促改、以改促优、以优惠民,持续推动各级领导干部躬身入局,按照“能力作风建设年”活动要求,深入践行“用脚步丈量工作法”,在各自工作领域履职尽责、担当作为,切实做到工作在一线、解决问题在一线,扎实推动新郑经济社会高质量发展。记者 杨宜锦 文/图

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1321964 2022-07-08 00:00:00 五 零距离述职 面对面评议KeywordPh新郑市召开5~6月“用脚步丈量工作法”双月评议会