本报讯 7月5日下午，在新郑市“用脚步丈量工作法”双月评议会上，随机抽取的40名“用脚步丈量工作法”监督员、“两代表一委员”，对5~6月以来全市“用脚步丈量工作法”长效机制的落实情况进行评议总结，查找其中存在的问题，对下一阶段工作进行再部署、再加压。

新郑市自2021年7月推行“用脚步丈量工作法”长效机制以来，全市上下各部门和广大党员干部积极探索、勇于实践、狠抓落实，在全市初步形成全员丈量、全域丈量的格局，推进全市组织根基不断筑牢、营商环境不断优化、城市治理更加精细、乡村振兴成效显著。

此次评议是新郑市举办的第六次评议。在本次双月评议会上，具茨山景区管委会、观音寺镇、郭店镇、和庄镇、辛店镇、城关乡、新村镇等45个单位分别以“讲解+视频”的形式进行了汇报，通过晒成绩、找差距、表决心，明确了今后的工作思路。

今年5~6月，新郑市深入践行“用脚步丈量工作法”，坚持目标导向、问题导向、结果导向，全市各单位紧紧围绕“能力作风建设年”活动主题和“用脚步丈量工作法”长效机制有关要求，找准结合点，扎实推动形成“说了算、定了干、干必成”的良好风貌。分别在能力作风建设、疫情防控、“五星”支部创建、网格化管理、“三夏”工作、“万人助万企”等重点工作中深入调查研究，推动问题在丈量中发现、工作在丈量中落实、作风在丈量中转变、民心在丈量中凝聚。

会上，“用脚步丈量工作法”监督员和随机抽取的“两代表一委员”在3个多小时内，严肃认真倾听了讲解，并按照领导带头丈量、科级干部丈量、全员丈量、全域丈量、发现问题情况、解决问题情况六大类，结合各单位工作落实情况现场进行客观、公正考核打分。

记者 杨宜锦 文/图