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抓好整改落实 提升工作能力
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经开区科技人才局
抓好整改落实 提升工作能力

本报讯 “能力作风建设年”活动开展以来,经开区科技人才局以推进“十大战略”行动为核心,全面开展“三标”活动,围绕区党工委常规巡察等活动,深挖自身短板,切实抓好整改,不断提升工作能力,在贯彻区党工委、管委会决策部署中展现担当作为。

以巡察整改为契机,摸清自身短板不足。4月份,区党工委第一巡察组对科技人才局进行巡察。科技人才局抓住巡察有利时机,全面开展问题排查,共梳理出四个方面20余项短板和不足,并成立整改落实小组,制定整改措施,分解到人、具体到事,全面推进整改落实。自6月底开展整改以来,一半以上的立行立改事项,已初步整改到位。

以绩效考核为抓手,着力攻坚重点任务。全面落实绩效考核各项部署,找准坐标系,丈量比例尺,理清差距、加强沟通,整合资源、信息共享,凝聚发展合力。第二季度,“技术合同成交额增速”指标,位列16个县市区第一,为全区“四挂钩”考核做出积极贡献。同时,扎实推进规上工业研发活动全覆盖、研发平台建设等重点工作,努力推动科技创新赋能产业发展。

以“十大战略”为重点,营造一流创新生态。紧盯技术突破,加强产学研合作,省级科技进步奖比去年提高50%。打造一流创新人才队伍,推动人才工作高开高走、质效双升,引进一流高校博士后进站3人,提供青年人才驿站床位400余个。扩大“郑科贷”覆盖面和规模,发放各类科技金融贷款1.3亿元。构建全链条孵化服务体系,实现区域产业布局与载体主导产业相统一高效发展。

记者 王赛华 经开时报 李洪永

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1329108 2022-08-12 00:00:00 五 抓好整改落实 提升工作能力KeywordPh经开区科技人才局