今年以来，新建路街道认真落实市委人才工作要求，充分发挥党管人才作用，着力从推动本土人才干事创业、吸引集聚各类人才、优化人才发展环境等方面，多措并举、精准施策，不断推动街道人才工作迈上新台阶。

记者 杨宜锦 通讯员 曾亚 文/图

坚持“三字方针” 开拓人才实干“新天地”

新建路街道始终坚持人才队伍打造，以“育、用、留”激发本土人才干事创业活力。注重“育”，党建引领为人才“扶梯子”。建立机关年轻干部、社区干部培养机制，依托党员活动日、“四大课堂”等活动，开展精准培训，提升机关干部理论知识水平。以“导师帮带制”工作为抓手，通过一对一结对、面对面帮带、手把手传授，打造“老中青”人才梯队，建立9对帮带对子，培养33名社区后备干部。

强化“两轮驱动” 营造人才集聚“强磁场”

整合资源，以宣传驱动引才返乡。通过网络平台、上门走访、政策讲座等方式，扎实做好人才引进政策宣传及各类人才摸底排查工作。深入挖掘，以创新驱动引才招商。依托辖区嫘祖城商业项目，与风后产业园达成合作，通过创新科技项目吸引优质企业、优秀人才入驻，积极宣传、发布招聘信息，已引进本科以上毕业生10名，预计将引进硕士、博士、院士50余名，以人才集聚推动辖区产业发展实现新突破。

开展“三项服务”

涵养人才发展“好生态”

助企纾困解难，优化人才发展环境。结合“万人助万企”活动，实施街道包街领导、包街干部每月联系服务人才制度，“一企一策”“一人一策”提供定制化服务，深入实地掌握企业人才需求、人才底数、人才建议等。截至目前，街道已一对一服务宝德高、正大泡沫等规模以上企业32家，听取企业和人才意见建议12个，解决企业发展等方面困难9个。开展技能培训，壮大技能人才队伍。积极组织辖区待业青年、下岗职工等开展课程丰富的免费技能培训班，持续为需要专业技术的人才补课、充电，已组织技能培训315人次，为壮大辖区技能人才队伍打下坚实基础。深入贯彻党管人才原则，结合市委人才工作要求，以“能力作风建设年”活动为契机，坚持培养与引进相结合，用好用活人才，为人才干事创业和实现价值提供机会条件，以人才振兴促进街道经济高质量发展。