本报讯 走进中原区三官庙街道纪工委，敞亮的办公区、标准化的谈话室、规范的流程图……让人耳目一新。目前，像这样功能完备的纪检监察办公场所，在中原区14个街道均已全部建立。

“党的执政之基在基层，力量之源在基层。”中原区纪委书记、监委代主任孟溯繁表示，下一步将持续发力，严格对标总体建设要求，把基层“三化”建设抓在日常、严在经常，让基层纪检监察机构的“拳头”更硬、底气更足。

中原区纪委监委严格落实“六有”要求，建立“区统筹抓街道促村（社区）”工作机制，确保街道纪检监察机构领导关系、机构设置、人员配备、职责权限、工作保障等按规定落到实处，督促各街道严格对照“街道纪检监察机构要有统一的机构牌子、独立的办公房间、明确的编制人员、规范的谈话场所、必要的办案办公设备和交通保障等”的要求，确保街道实际落实到位，目前，全区14个街道均达到“六有”标准。

为确保“三化”建设各项程序要求从“有形”到“有效”、从“有效”再到“长效”，中原区纪委监委制定《中原区街道纪检监察机构规范化法治化正规化建设工作指引》，共梳理汇总信访举报、监督检查、审查调查、审理及处分执行、以案促改等五大类32项制度规定，重点聚焦街道纪检监察组织人员不专不稳、“熟人社会”监督难等问题，着力通过制度建设破解工作难题，推动基层纪检监察工作规范化法治化正规化。同时，督促各街道结合《工作指引》内容和各自实际情况，制定制度汇编材料。

有了强有力的硬件设施和制度保障，队伍建设更要跟得上。中原区纪委监委定期开展学习交流和业务培训，通过专题培训、“以干代训”等形式，共组织专家授课、专题辅导20余次，领导授课3次，业务交流6次，专题测试19次，持续提升街道纪检监察干部的政治素质和业务能力。同时，按照“职能相近、类别接近、优势互补、工作便利、务求实效”的原则，整合委机关9个业务科室、18个派驻纪检监察组、14个街道纪工委（派出监察办公室）的力量，成立9个协作区，打造“监督联动、案件联办、问题联解”的基层纪检监察工作新模式，切实增强工作合力，有效推动破解基层“熟人社会”人情困扰和基层监督执纪执法人员不足、力量分散等难题，使基层纪检监察机构的执纪执法质效明显提升。

为进一步推进全区“三化”建设，中原区纪委监委采取“街道自查、“推磨互查”、验收检查”方式，对全区街道纪检监察“三化”建设工作进行多轮验收评估。针对检查中发现的问题，中原区纪委监委下发通报，责令限期改正。同时，中原区纪委监委领导班子不定期带队进行暗访抽查，对问题整改不及时、不彻底、不到位情况，启动约谈机制。记者 鲁燕 通讯员 吴赛