本报讯 “经过这次调整，大家纷纷走上重要岗位，手中掌握着一定权力，更要常怀警惕之心，做到对党忠诚、信念坚定、作风优良……”1月4日，中原区纪委监委召开新调整、提拔、重用干部集体廉政谈话会，区委常委、区纪委书记、区监委代主任靳大勇为新任职领导干部上“廉洁课”。

对新提任干部开展廉政谈心谈话，是中原区纪委监委落实党内监督、提升党员干部廉洁自律意识的一项重要举措。通过“全周期”培养、“全方位”管理、“全链条”监督，全力护航年轻干部“黄金成长期”。截至目前，全区共开展廉政谈话面对面活动54次，受教育人数达1800余人。

中原区纪委监委驻组织部纪检监察组靠前监督，联合区委组织部、党校等单位，对提拔重用领导干部在任职前进行党章党规党纪知识测试。同时，对28名新招录公务员、10批次选人用人重点工作的动议、民主评议、考察等程序，全程参与，全程监督，从严格政治标准、严格程序流程和严格关口监督等方面，对选人用人工作把好“关口”。为激发领导干部履职“廉”动力，区纪委监委要求每名新任职的同志主动向所在单位的派驻纪检组或街道纪工委报到，详细报告个人廉洁自律情况，建立新任职领导干部“廉洁档案”。

靳大勇表示，中原区纪委监委将不断延伸监督链条，密切关注新提任干部思想动态、工作状态，确保干部成长路线不跑偏、不越轨，为党员干部树立践行正确政绩观，坚持严管与厚爱结合，激发干部勤廉干事的积极性和主动性，在全面推进中国式现代化中原区实践中担当责任、奉献智慧、作出贡献。

记者 鲁燕 通讯员 吴赛