本报讯（正观新闻·郑州晚报记者 朱翔宇 通讯员 宋继禹）“6个工作日就走完了全部流程，感谢二七区人社局的同志创新工作方法，成功解决了我们申请‘特殊工时工作制’存在的困难。”近日，接到业务办理审核通过的消息，致欧家居科技股份有限公司负责人激动不已。

据了解，该公司主要承接家居出口业务，公司部分岗位需要机动作业，工作时间不固定，因此想要申请“特殊工时工作制”，这样不仅可以更好地保障职工休假权利，还能降低企业用人成本。但在申请过程中，因公司员工大多派至外地，人员分散，无法线下召开全体职工代表大会，形成不了工会决议，审批也就无法通过。

针对企业面临的难题，二七区人社局优化审批流程，根据公司实际情况创新举措，指导企业采用“线上+线下”的方式，召开职工代表大会，及时解决会议召开难的问题。对于异地员工，协助其通过线上视频，调查核实企业职工是否全面知晓并同意，充分保障企业职工的合法权益。

此外，二七区人社局还及时调整审批所需的职工代表大会决议签名表，把原来的全体职工代表集中表决通过签名变更为单人单张同意通过签名，有效节省企业收集相关材料的时间，全力解决企业所急、所需、所盼，为企业提供省力、省时、省心的审批服务。