本报讯 为进一步做好领导干部直接联系村优秀外出人员，推动回村任职，1月6日，中原区委常委、组织部长房玉雯与包联的须水街道三十里铺村、绿东村街道旮旯王村的优秀外出人员座谈交流。街道党工委相关负责同志，村党组织书记参加座谈。

村党组织书记介绍了本村的基本情况，街道党工委相关负责同志汇报了街道村级后备力量培育储备工作开展情况，各村优秀外出人员结合各自的经历、特长，围绕关心支持村里建设、家乡发展做了发言。会议传达了中央和上级的相关政策，介绍了中原区村级干部队伍的现状，以及村“两委”换届的目标，结合自己丰富的农村工作经历，从“选、育、管、用”四个方面，总结交流了对优秀外出人员工作的方法和路径。一是从严筛选。重点围绕退役军人、优秀青年、返乡大学生、外出优秀人员等进行深入摸排，把“选准当干部”转变为“选准干事业”，确保后备干部队伍高质量。二是精心培育。通过担任网格员、矛盾调解员等，安排后备力量参加村内会议，了解村级事务的决策过程。发挥优秀党组织书记的传帮带作用，通过言传身教帮助后备力量快速成长。三是动态管理。对后备书记的政治立场、党性修养和理论学习情况进行评估，深入考察其综合能力，与群众联系的紧密程度等，对其不足和短板，及时督促提升。四是大胆使用。有计划地安排后备力量担任村党组织书记或村委会主任助理，到“五星”支部建设、人居环境整治、集体经济发展、矛盾纠纷调解等急难险重岗位锻炼，通过交任务、压担子、干实事，让其经风雨、长才干、提能力。

记者 唐善普