据《法治日报》报道，近日，在广东深圳某公司上班的李女士因健康问题提出了辞职申请，但人事部门告诉她，按照公司章程规定，所有离职员工都必须经过26道审批程序。每一个审批环节，她都要从办公系统中找到对应人员，请对方通过其离职申请。

从法律角度讲，公司无权妨碍员工离职。严格意义上，劳动者的辞职权是不受用人单位审批限制的，只要劳动者履行了提前30天书面通知的程序，超过30天即达到解除劳动合同的法律效果，无需用人单位审批同意即可离职。当然，劳动者离职应当配合用人单位做好工作交接，如果违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，还应当承担赔偿责任。然而，法律写得清清楚楚，一些公司却置若罔闻，用一道道繁琐的审批流程“卡”人。如此，只会让离职员工的去意更加坚决。殊不知，今时今日，讲人情味儿的地方才能真正吸引人、留住人。