“谁家需要临时工？我这边有7个人，可以做到年底。”“我们印刷厂需要10名临时工，手工包装纸品。”……据《工人日报》报道，在浙江省宁波市北仑区小港街道渡头董社区工会联合会组建的园区“共享员工群”里，经常有这样的信息发布。

“共享员工”，实际上就是企业之间进行的员工调剂，一定程度上促进了人力资源配置效率。“共享员工”模式让员工在企业之间形成了临时性流动，实现人力资源的再分配，能够打开企业用工的新思路，缓解了一些行业之间的双重用工压力。对于“共享员工”模式，一些专家建议，加快完善相应的法律法规，明确各方权利义务关系，从法律层面保障劳动者合法权益。同时，监管部门应进一步畅通举报投诉渠道，加大劳动保障监察执法力度。也就是说，对“共享员工”这种用工模式亟待管理措施跟进，才能使其尽快形成气候行稳致远。