据《宁波晚报》报道，今年年初，宁波市鄞州区发出“史上最强”乡村运营招募令，7个优质乡村面向全国招贤纳士。不到一个月，报名人数达90多人，其中不乏博士后、海归人才，确定了56人入围4月8日的初选会。

在理性选择深入人心的当下，“乡村CEO”之所以成为“香饽饽”，源于当地拿出重金引才聚才。“乡村CEO”不仅最高能够拿到400万元的优厚薪酬，也能够将自己的运营理念变为生动、鲜活的现实。“乡村CEO”旨在发挥人才在乡村振兴中的积极作用，通过标杆的引领带动，在因地制宜地利用村庄资源禀赋的基础上找到适合村庄的发展道路，从而促进产业发展，让村民们从市场中得到更多的激励和回报，让村庄旧貌换新颜。“博士后争当乡村CEO”不仅见证了人们就业观念的转变，也实现了乡村和人才的相向而行、双向奔赴。