据报道，已进入事业单位考查环节的考生苏某某，大学在读期间曾因虐猫受到“严重警告”的校纪处分。7月1日，桂林平乐县人力资源和社会保障局最新回应称，经考查核实，该考生不符合招聘条件，取消其招聘资格。

在《事业单位人事管理条例》中，明确公开招聘要坚持“德才兼备”的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。桂林市人社部门也声明，“资格审核贯穿全过程”，这不仅是程序规范，更是对公共服务伦理底线的制度性守护。苏某某虐猫事件不是孤立的单次错误：他在长达两个月时间里，以药物投喂形式多次施虐流浪猫。虐猫行为虽未直接构成刑事犯罪，但体现出亵渎生命尊严、践踏伦理底线的行径。当网民集体发声，质疑苏某某“人岗不适”时，并非“舆论审判”，而是社会良知对公职门槛的正当监督。公开招聘的目的之一，正是为了便利社会监督，以公开促公平。