薪酬福利一直是人力资源管理者关注的问题，为解决这方面的问题，中国人力资源开发研究会河南机构特邀请了北大纵横管理咨询公司高级合伙人副总经理、中国人民大学ＭＢＡ入学面试常年主考官胡昌全先生于５月１８日在郑州新世纪大厦讲授薪酬体系的设计、工具、方法和步骤，使参训管理者能够结合本单位实际情况制定科学合理的薪酬管理体系。

　　据了解，他讲授的《薪酬福利与保险》是中国注册人力资源管理师中的一门课程，中国注册人力资源管理师项目在我省已开展培训认证２２期，获证人数２００余人，获得注册高级人力资源管理师证书者达４０余人。通过职业教育，及时更新人力资源管理知识，提高管理能力和控制、创新能力，获得权威认证，已成为企事业单位人力资源管理者提高自身竞争力的主要途径。该认证统考为５月、１１月的最后一个周末。其高级认证统考时间为１１月的最后一个周末。中国注册人力资源管理师职业资格认证证书实行统一编号登记管理和网上查询，证书全国通用。

　　河南机构的负责人说，他与人力资源部经理交谈中，发现多数管理者对薪酬的制定比较头疼。为解决这些问题，他们将免费半天时间邀请３０名人力资源经理前来试听，如有意试听可拨打电话６７２６７５１５、６８２６５９３５，郑州纬一路９号附２号圣鼎商务８楼。

　　如想了解详细认证情况可登录ｗｗｗ．５１ｃｈｒｐ．ｃｏｍ 查询。

　　李娟