十岁啦

忠诚促进十年发展

“要给自己寻求最好的发展机会”，这个观念已经被越来越多具有现代意识的职场人士认可，而对企业要有忠诚度的观点，却似乎正在被人淡忘。不少人以为，这两者相互矛盾。而在虢国羊肉汤的企业文化中实则不然。

正如虢国羊肉汤创始人王硕所讲，“无论跳槽去哪，首先就是要对企业有忠诚之心，然后再论其他。只有形式、没有‘心’的人在工作中是不可能做好的，遇到困难他们首先想到的是推给领导推给别人，而有‘心’的人，则会自己想办法解决，实在解决不了了将难题交给领导的同时也会给出几条解决建议；只有形式的人，往往是别人教一步学一步，甚至别人教了还不一定能学会，而有‘心’的人则会处处留心，往往无师自通；只有形式的人，工作很可能做一天和尚撞一天钟，没有长远计划，而有‘心’的人会制定短期目标、长期目标，还会想着如何创造性地工作。”

在虢国羊肉汤走到第十个年头的日子里，可以看到可喜的一面，正是这些老员工的忠诚于奋斗，才有了今天的快速发展，站稳了市场的脚跟，原先的老员工们如今也都当上了店长、主管。因此，在这些老员工的心理，“忠诚”绝不仅仅是假大空的口号，或是用其他的名头武装自己，他们明白忠于自己的岗位，忠于所服务的企业，这就是职业生涯走好了第一步。因此，若真想有一番作为，对企业忠诚度的问题，是进入职场后首先要端正的态度。

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