10月中旬，中国红十字会总会公开选拔干部，拉开酝酿一年多的改革序幕。红十字会改革与发展课题组组长杨团说，改革阻力很大，推进维艰。特别是“去行政化”的体制改革，“要侵犯太多人的既得利益”。最终，“去行政化”，并未直接列入中国红十字会的改革任务中。（10月29日《新京报》）

去行政化，让政府的归政府，社会的归社会，本身就是包括中国红十字会在内的各类社会组织的改革目标，但由于怕触动既得利益，“怕摘掉公务员的帽子”，就不敢改革，就不愿改革，这正是改革的吊诡之处。

改革，本质上是对利益格局的重新调整，难免受到阻力特别是既得利益群体的反对，但是，我们不能因此而失掉改革的勇气和决心。今年2月23日，《人民日报》发表评论指出，无论方案多么周密、智慧多么高超，改革总会引起一些非议，首当其冲的就是既得利益者会用优势话语权阻碍改革。评论认为，对于改革者来说，认真听取民意，又不为流言所动，既需要智慧和审慎，更要有勇气与担当。

在这里，最重要是“智慧和审慎”。诚然，改革必须注重渐进性，最大限度尊重既得利益群体，避免“休克式改革”带来的阵痛。但另一方面，对既得利益群体过度“尊重”，则可能变成一种无原则的“绥靖”，使改革的积极意义大打折扣。如何在改革中平衡各方利益，“不畏浮云遮望眼”，考验着改革者的智慧。

陈才