“火箭提拔”副县长被免不仅是来得晚

□欧阳崧（媒体人）

据5月7日“新华社新华视点”报道，湖南湘潭市有关部门7日通报称，湘潭市委常委会研究决定，提名免去“火箭提拔”的徐韬湘潭县人民政府副县长职务，按有关法律规定办理，按科级职务安排相应工作。

此次被通报免职，倘若是经过审慎的调查作出的决定，民众本不应该继续质疑。但就在4月22日，湖南省委宣传部还曾发布调查结果通报称，徐韬提拔过程“没有发现人为操作、弄虚作假及其他严重违规问题”。可事到如今，没有违规提拔的徐副县长却被免职，按科级职务安排相应工作，更像是罚酒三杯，让人有点摸不着头脑。

毫无疑问，“非常优秀”的徐副县长不会毫无缘由地被免职，这表明看似坚不可摧的“没有违规”经不起推敲。当然还有另一种可能，就是徐副县长难以承受舆论质疑而自愿降级，但是想想长达几十天的舆论质疑都难以伤其分毫，在舆论平缓时，却突然“扛不住”，这也不符合常理。所有的推论都指向一个结论，那就是徐副县长的“火箭提拔”存在问题。

“朝令夕改”式的调查和处理，让当地的人事任免如同儿戏。即使是要免职，也应该指出免职理由，倘若毫无缘由地给予免职，只能说明当地相关方面“做贼心虚”。所以我们看到，即便是现在徐副县长被免职，也难以平息舆论争议。不得不说，徐副县长被免职，不仅时间来得有些晚，更有系列亟待解开的疑团。

其实在官员选拔的过程中，类似问题原本是可以规避的，公开选拔者的必要信息，就能很好地消除民众的误解。2010年，嘉兴市竞争性选拔干部工作办公室便在当地媒体公示公开选拔副处级领导干部预备人选，公开了其配偶、父母、子女等家庭成员的社会身份。缺乏必要的信息公开，只会增加暗箱操作的猜测。

徐副县长充满戏剧性的任免，消耗着当地政府职能部门的公信力。倘若违规操作还能“官复原职”，罚酒三杯了事，那么法理和正义将会成为一纸空文。在此事件上，就当地前后不一的处理结果表明，加强政务信息公开，让民众更好参与监督，才是消除此类闹剧的正途。