任职报告抄袭暴露地方官场不良文风

□张培元（公务员）

近日安徽舒城出现怪事：县环保局的最近两任局长，在就职时向该县人大常委会提交的任职报告“基本雷同”，不仅小标题完全一样，两文还出现了众多相同或相似的句子。（5月29日《市场星报》）

后任局长抄前任的任职报告，堂而皇之地站在人大常委会讲台上作履职演讲，不知台下的人大常委会委员有何感想。笔者倒是替“抄袭局长”感到害臊——此等味同嚼蜡的文稿居然能念得出口，身为“文抄公”、“文抄官”就不怕老百姓戳着脊梁骨骂？

任职报告出现拙劣的抄袭现象，不仅仅暴露了“文抄官”之病，更暴露了当下某些地方官场的不良文风——无论是正规的红头文件、领导讲话，抑或是较为私人化的学习心得、思想体会、个人述职报告，都存在着相当严重的“下级抄上级、小吏抄大吏、新官抄老官”、比着葫芦去画瓢的现象。轻处说，这是一种投机取巧的偷懒做法；重处讲，官场抄袭之风泛滥，反映了某些官员动手能力退化、原创动力不足，折射了官场文牍主义、形式主义的盛行。毫不客气地说，别看少数官员经常在台上舌绽莲花、满嘴华丽词藻，如果离开了秘书及写作班子，他们马上变得连话也说不囫囵。

中央出台“八项规定”，一个重要方面就是要求切实改变文风。其实早在新中国成立之初，毛泽东同志就多次要求领导干部要亲自写文章，不能让秘书代劳。他还用形象的语言批评空洞的官样文字：“讲了一万次了依然纹风不动，灵台如花岗之岩，笔下若玄冰之冻。哪一年稍稍动一点，使读者感觉有些春意，因而免于早上天堂，略为延长一年、两年寿命呢？”拿笔杆子也是实行领导的主要方法，一个官员如果连文章都不会写、懒得写、糊弄着写、连抄带编地写，只会高高在上，指挥成群的秘书仆从为自己服务，此等官员不可能成为俯首甘为孺子牛的公仆。

为“文抄官”治病，先治官场的文风之病、作风之病、官风之病。