有此一说

网名“扬缓”的杨老师是陕西延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师，这两天她“摊上大事了”。该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐，骂了自己，于次日召开全体教师行政会议，通过无记名投票。对此，叶校长回应称，自己有权作出“停职停薪”决定，既然当校长，就有权处理学校的人、财、物。（12月3日《华商报》）

只因为微信群里说了一句“开会让狗咬了一下”，这名教师被所属学校校长“停职停薪”。校长声称自己有权作出“停职停薪”决定，但揆度现实，学校并非校长的私产，对一名老师进行处罚，更要依据相关法规与法律。从新闻中来看，就算网名“扬缓”的杨老师微信群里骂的是校长，也只是她和校长的民事纠纷，用不着上升到“停职停薪”的高度。

对当事学校校长而言，应该胸怀宽广一些，不能说同事微信群有疑似骂自己的牢骚话，就去处罚这名同事。校长这个职务，是公职。以公职作泄私愤的决定，无疑与相关纪律要求不符。如果说校长认为这名女教师所谓的“开会让狗咬了一下”破坏了学校正常工作，那也应该提请相关教育主管部门进行调查，在没有证据和结论之前，学校方面不能着急作处罚决定。毕竟，作为利益攸关方的校长，既是当事人，又利用全体教师行政会议充当裁判，有违行政处罚的公平原则。

校长有没有自己的名誉权？答案是肯定的。如果说网民“扬缓”真的骂了校长，他可以主张自己的名誉权被侵犯，通过制度渠道，要求网民“扬缓”道歉。那种见风就是雨，仅凭疑似骂自己的网言网语，就对对方实施“停职停薪一周”的做法，不是在保护自己的名誉权，而是在将事态扩大化，在一个更大范围的舆论场，把自己以及学校的公共形象置身于一个尴尬境地。

市场经济时代，劳动者人人平等。无论是校长还是普通老师都该遵守相关法律。教师骂人有没有错？当然有，教师应该以积极沟通来解决问题。同样，校长也该加强沟通，倾听民意，哪怕是教师的“牢骚话”。因为小问题搞成大事件，对双方都没有好处，更损害了学校的公共形象。

□晚报评论员 杨兴东